Desenvolvendo o meu trabalho, algum tempo eu constatei que as pessoas com maior empenho, trabalho de igualdade, inclusão e educação, no que diz respeito aos direitos do deficiente físico, são os próprios deficientes ou familiares, fora os profissionais envolvidos na questão.
Pessoas que trabalharam em prol de outros deficientes que marcaram história, como Louis Braille, inventor do sistema de leitura para cegos, Dorina Nowill, impulsionou a educação para cegos no Brasil, ampliando as publicações em Braille, ambos cegos.
Acredito que o mais importante é não manter-se na inércia, quebrando barreiras e alcançando os seus objetivos pessoais.
Grande abraço a todos!
Diariamente eu vivo uma rotina de exercícios, muitos alongamentos, agachamentos, trabalho com peso, aro e bolas.
Eu pego pesado nos exercícios, pois sinto a compensação da minha melhora, tendo mais disposição, equilíbrio e força.
Sinto minha recuperação bem lentamente, mas sinto, nada será como antes, nada esta determinado e acabado, tudo que esta estagnado morre.
Grande abraço!
Um dos maiores e mais importantes desafios atualmente nos departamentos de recursos humanos das empresas brasileiras é manter em seu quadro de funcionários pessoas com deficiência física.
Não meramente para fazer cumprir a lei de cotas, mas ter responsabilidade social traçando ações inclusivas, até mesmo em relação ao espaço físico da própria empresa.
Ações de capacitação e adequação fazem parte dessas diretrizes.
As empresas tem o poder de promover uma grande transformação social, tudo é uma questão de bom senso e vontade.
Grande abraço!
